【人文6731顶级娱乐】坚定信心 全力以赴 聚力攻坚 决胜整年——6731顶级娱乐集团召开2025半年岁情总结大会
作者：日期：2025-07-28返回列表
2025半年岁情总结大会主会场
为系统复盘与前瞻妄想，，，，，，，凝聚全员共识、汇聚生长协力，，，，，，，7月25日上午，，，，，，，集团召开2025半年岁情总结大会，，，，，，，聚会接纳现场和视频方法举行。 。。。。。 。主会场设在总部报告厅，，，，，，，攀枝花基地、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃基地等共设16个分会场。 。。。。。 。集团总裁助理以上向导出席聚会，，，，，，，集团职能部室、各子公司谋划班子成员及管理主干和员工代表等760余人加入。 。。。。。 �； ；；； ；；；＞刍嵊傻澄榧钦鸥罩鞒�。 。。。。。 。
集团董事长和奔流作主要讲话
此次大会，，，，，，，一方面“两眼向内”，，，，，，，聚焦谋划效果，，，，，，，通盘安排下半年岁情； ；；； ；；；；另一方面，，，，，，，价值引领，，，，，，，构建价值创造型总部，，，，，，，提升生长质效。 。。。。。 �； ；；； ；；；；嵘�，，，，，，，集团董事长和奔流指出今年上半年总结大会较往年的差别之处，，，，，，，重点将知识产权�； ；；； ；；；；ず臀：τ牍芸厥虑槟扇氚肽昊岬闹饕槌�，，，，，，，强调其对集团未来生长的意义。 。。。。。 。他一定上半年集团生产运营取得效果，，，，，，，指出企业生长中的缺乏，，，，，，，并明确安排整年目的及下半年重点使命。 。。。。。 。
第一，，，，，，，认清下半年形势与使命：要决胜整年，，，，，，，勇拓新局。 。。。。。 。面临目今时机与挑战并存的市场形势，，，，，，，一是要充分熟悉到，，，，，，，鼎力大举生长氯化法钛白对企业未来效益增添的主要性，，，，，，，现阶段要施展既有优势，，，，，，，管理到位。 。。。。。 。二是要降低生产要素设置本钱。 。。。。。 。深入剖析生产谋划情形，，，，，，，提升自身竞争优势，，，，，，，既要施展长板，，，，，，，又要补好短板，，，，，，，未来氯化法工业必将呈高速增添态势。 。。。。。 。三是要富厚高端氯化法产品品种，，，，，，，6731顶级娱乐研究院、市场部和生产单位要全力以赴开发新品，，，，，，，以知足市场需求。 。。。。。 。
针对下半年生产谋划事情，，，，，，，集团制订应对战略，，，，，，，围绕“四大主线”攻坚克难。 。。。。。 。一是业绩攻坚，，，，，，，稳增添与调结构并重。 。。。。。 。紧盯焦点产品销量目的，，，，，，，精准施策拓市场，，，，，，，靶向发力冲销量。 。。。。。 。强化客户关系管理与维护，，，，，，，着力提升客户知足度； ；；； ；；；；强化跨部分协同联动，，，，，，，周全落实市场导向战略，，，，，，，同时要产销协同促流转，，，，，，，实现资源优化提效能。 。。。。。 。二是实现立异突破，，，，，，，引领质量未来。 。。。。。 。增强产品质量管理，，，，，，，深入思索，，，，，，，解决问题，，，，，，，实现系统的自动化和质量管理的标准化，，，，，，，以高质量产品为市场开拓提供包管。 。。。。。 。三是合规强基：筑牢生长底线。 。。。。。 。做到管生产必需管清静，，，，，，，通过树模引领强化清静，，，，，，，多措并举筑牢防地。 。。。。。 。同时增强干部作风建设，，，，，，，以阵势意识维护集团利益。 。。。。。 。四是组织聚力：激活内生动力。 。。。。。 。强化干步队伍建设，，，，，，，打造卓越团队。 。。。。。 。精悍专业的干步队伍，，，，，，，是企业做大做强的基础。 。。。。。 。企业目的的告竣，，，，，，，干部是要害。 。。。。。 。
第二，，，，，，，对所有干部提出严酷要求。 。。。。。 。一是以铁的纪律筑牢合规底线。 。。。。。 。他强调：要害岗位的采购，，，，，，，要把好红线守好底线。 。。。。。 。二是发挥铁的作风，，，，，，，打造敢拼敢搏、高效执行的干步队伍。 。。。。。 。他希望各单位认真总结上半年岁情的履历和缺乏，，，，，，，全力为完成下半年目的使命不懈斗争。 。。。。。 。
集团总裁吴彭森作2025上半年岁情报告
会上，，，，，，，集团总裁吴彭森作2025上半年岁情报告。 。。。。。 。他说，，，，，，，上半年，，，，，，，面临重大严肃的全球经济形势，，，，，，，集团紧扣年度战略目的，，，，，，，周全落实“稳增添、控本钱、调结构、强管理、防危害”焦点使命，，，，，，，在稳固基本盘的同时起劲拓展新增添点，，，，，，，各项事情取得阶段性效果。 。。。。。 。同时，，，，，，，明确下半年目的使命和步伐，，，，，，，重点拓市场实现企业保供增效，，，，，，，在立异生长、业财融合、项目推进、清静环保、合规风控、焕活人才、卓越运营、解码战略等方面要周全发力，，，，，，，确保整年目的使命圆满告竣，，，，，，，凝聚共识向全球钛基质料工业向导者迈进。 。。。。。 。
集团党委书记张刚作上半年审计与风控事情报告
集团党委书记张刚对审计与风控事情举行系统回首和深刻剖析。 。。。。。 。他说，，，，，，，随着企业的生长壮大，，，，，，，我们也面临一些危害和挑战。 。。。。。 。上半年，，，，，，，集团建设风控事情机制、组建风控管理步队、建设初级危害库、增强危害事项整改、以审促改开展专项审计，，，，，，，并开展典范案例警示教育，，，，，，，明确重点事情偏向，，，，，，，为集团的高质量生长保驾护航。 。。。。。 。针对事情中保存的缺乏，，，，，，，他提出干部精神风貌、责任追究机制等对提升企业危害管控水平主要性，，，，，，，并明确改善行动。 。。。。。 。
财务总监申庆飞作知识产权�； ；；； ；；；；ぷㄏ畋ǜ�
会上，，，，，，，集团财务总监对与会职员举行知识产权相关知识的普及，，，，，，，系统叙述知识产权的焦点价值。 。。。。。 。团结经典案例，，，，，，，强调�； ；；； ；；；；ぶ恫ǖ闹饕�，，，，，，，让“�； ；；； ；；；；ぶ恫ň褪潜； ；；； ；；；；ち⒁臁钡耐纺陨钊肴诵�。 。。。。。 。他说，，，，，，，集团对任何侵占知识产权行为持零容忍态度，，，，，，，全体职员必需牢靠树立底线头脑，，，，，，，严守�； ；；； ；；；；ず煜�，，，，，，，这既是对企业焦点竞争力的捍卫，，，，，，，也是对小我私家职业前途的守护，，，，，，，更是集团行稳致远的基础包管。 。。。。。 。
6731顶级娱乐集团高级管理相同会现场
当日下昼，，，，，，，上半年高级管理相同会在总部多媒体聚会室召开。 。。。。。 。集团总裁助理级以上向导、各公司（基地）认真人，，，，，，，集团部室主要中层干部参会。 。。。。。 �； ；；； ；；；；嵘�，，，，，，，集团总裁助理郭良坡转达集团2025上半年谋划情形，，，，，，，从财务视角，，，，，，，对公司全球竞争力及上半年谋划效果举行周全、量化剖析，，，，，，，并明确下半年财务管控与谋划提升的要害行动； ；；； ；；；；集团市场总监李立成作市场形势剖析报告，，，，，，，团结当下宏观形势，，，，，，，审慎研判了钛白市场趋势的焦点脉络与生长先机，，，，，，，并对销售和市场部分提出详细要求，，，，，，，高效推动市占率的提升。 。。。。。 。
集团副董事长许冉讲话
集团副董事长许冉驻足集团全局战略，，，，，，，通太过析国家上半年经济稳中有进、出口结构转变及民营经济收支口增添超均值等情形，，，，，，，同时比照剖析下游行业与钛白粉行业近几年生长转变，，，，，，，指呈现在公司需从通用型市场转向差别化、高端市场，，，，，，，强调要做好三个“坚定不移”——即坚定不移练内功、坚定不移做产品、坚定不移走国际化蹊径，，，，，，，坚持以市场为导向，，，，，，，以客户为中心，，，，，，，强研发优服务，，，，，，，抢抓生长时机，，，，，，，打造差别化竞争优势，，，，，，，实现集团的规�； ；；； ；；；；⑷蚧�，，，，，，，为下半年岁情指明实践路径。 。。。。。 。
集团董事长和奔流作主要讲话
集团董事长和奔流就市场谋划的要害问题提出要求与目的。 。。。。。 。一是要强化全球竞争职位，，，，，，，精准市场区分与销售战略制订。 。。。。。 。二是要剖析市场问题，，，，，，，提升市占率。 。。。。。 。三是要以市占率为导向，，，，，，，明确竞争目的。 。。。。。 。四是从市场调研、产品研发、生产制造、销售服务等环节入手，，，，，，，开展细腻化市场管理。 。。。。。 。五是开展专题提升质量行动，，，，，，，包管下半年市场销售。 。。。。。 。六是抓好外部销售，，，，，，，做好外部定价战略。 。。。。。 。七是优化采购、物流管理，，，，，，，降低本钱。 。。。。。 。通过上述行动，，，，，，，提升集团在全球市场的竞争职位和优势，，，，，，，实现“卓越·全球·百年”6731顶级娱乐的可一连生长。 。。。。。 。
会上，，，，，，，战略采购部、供应链管理中心、金属与涂料钛白销售部、专用钛白销售部等供销各板块认真人依次作讲话。 。。。。。 。
此次大会是守初心精管理的事情发动会，，，，，，，更是强信心拓市场的头脑奋进会。 。。。。。 。进入下半年，，，，，，，6731顶级娱乐集团将牢牢锚定整年营销目的使命，，，，，，，向内坚守钛基质料主业初心，，，，，，，以精益管理苦练内功，，，，，，，筑牢生涯基本； ；；； ；；；；向外坚定“提升市场占有率”焦点目的，，，，，，，锐意开拓，，，，，，，突破生长，，，，，，，向导宽大干部员工以“越是艰险越向前”的勇气、“千磨万击还坚劲”的韧劲，，，，，，，在降本增效的战场上精打细算，，，，，，，在立异突破的赛道上加速奔驰，，，，，，，在作风建设的征程中久久为功，，，，，，，奋力谱写高质量生长新篇章。 。。。。。 。