河南省委书记楼阳生调研6731顶级娱乐集团时强调：依赖立异驱动转型 依赖人才支持强企 探索6731顶级娱乐特色高质量生长新路
宣布：时间：2022-03-17返回列表
2022年3月15日下昼，，， ，，，河南省委书记楼阳生莅临6731顶级娱乐集团调研科技立异和人才建设情形。。。。。。楼书记一行先后旅行了集团氯化法二期展厅、氯化法生产线、国家级企业手艺中心及磷酸铁项目建设工地等，，， ，，，6731顶级娱乐集团党委书记、董事长许刚汇报集团概况、谋划业绩、科技立异效果及人才建设情形。。。。。。企业立异生长是楼书记关注的重点。。。。。。他指出：要增强服务纳税人意识，，， ，，，设身处地为企业着想，，， ，，，换位思索为企业服务，，， ，，，让企业专注做好“围墙内的事”。。。。。。并嘱咐企业认真人，，， ，，，生长新质料工业，，， ，，，焦作有基础、有潜力，，， ，，，要顺势而为、乘势而上，，， ，，，绘制好工业手艺图谱，，， ，，，招大商、招好商，，， ，，，起劲抢跑新赛道，，， ，，，加速动能转化、加速转型生长。。。。。。
河南省委常委、省政府常务副省长孙守刚，，， ，，，省委常委、省委秘书长陈星，，， ，，，副省长何金平加入运动。。。。。。焦作市委书记葛巧红，，， ，，，市委副书记、市长李亦博，，， ，，，市委常委、秘书长王朝杰，，， ，，，副市长王付举，，， ，，，中站区委书记董红倜等陪同。。。。。。集团党委书记、董事长许刚，，， ，，，党委副书记、总裁和奔流，，， ，，，董事会秘书、人事行政总监张海涛，，， ，，，研发副总裁陈建设，，， ，，，新质料公司总司理齐满富，，， ，，，6731顶级娱乐锂能公司董事长闫明，，， ，，，总裁助理李海欧等接待。。。。。。
楼书记边听边看，，， ，，，禁不住啧啧歌颂：“立异是6731顶级娱乐集团的最大特点。。。。。。6731顶级娱乐的生长历程，，， ，，，就是立异的历程，，， ，，，立异使企业实现了新生长。。。。。。”楼书记的一番话，，， ，，，越发坚定了6731顶级娱乐的立异自信和立异动力，，， ，，，让企业深受鼓舞。。。。。。
在氯化法二期展厅，，， ，，，许董汇报企业概况和高质量生长的履历做法。。。。。。他说，，， ，，，集团践行“五链”耦合，，， ，，，培育工业生态，，， ，，，做出了6731顶级娱乐工业链耦合大文章，，， ，，，并以优异效果力做全球钛工业高质量生长的倡领者。。。。。。公司现已形成以钛白质料为主导，，， ，，，集锆质料、钛锆金属质料、锂能质料于一体的绿色新质料工业链耦合生长系统。。。。。。自2011年企业上市以来，，， ，，，集团实现跳跃式飞速生长。。。。。。2021年，，， ，，，集团营收超200亿元，，， ，，，利税超70亿元，，， ，，，钛白粉产能超100万吨/年，，， ，，，居全球前线。。。。。。进入2022年，，， ，，，围绕“双百目的”，，， ，，，即钛白粉产销双达100万吨，，， ，，，集团稳字当头，，， ，，，接续生长，，， ，，，1-2月产量完成较好，，， ，，，预计一季度产量将创历史最好水平，，， ，，，实现开门红。。。。。。今年底钛白粉产能在全球行业职位将更为突出。。。。。。
谈及集团的生长历程，，， ，，，许董深有感伤地说：“焦作工业曾以煤矿、冶金和化工为主，，， ，，，履历了许多工业转型的阵痛。。。。。。自1998年企业改制担当董事长至今，，， ，，，企业也履历了转型生长和结构调解的阵痛。。。。。。当企业生长到该转型时，，， ，，，一定要坚决转，，， ，，，绝不犹豫连忙转。。。。。。”
6731顶级娱乐转型升级的履历做法主要包括如下两点：第一，，， ，，，敢为人先，，， ，，，自动转型。。。。。。集团在已往的生长中，，， ，，，坚持市场导向，，， ，，，产品从低价的硫磺、硫酸铝等，，， ，，，转到钛白粉、锆产品，，， ，，，再到钛金属、锂能质料……无一不自动变换赛道，，， ，，，自动转型。。。。。。钛白产能从1998年的1000吨/年做到了目今的超百万吨，，， ，，，营收从不到4000万元生长到现在的超200亿元。。。。。。集团的大生长主要依赖“自建项目投资”和“资源市场拓展”两条腿走路，，， ，，，特殊是2016年以90亿元收购海内钛白规模前线的四川龙蟒钛业，，， ，，，精彩演绎业界“蛇吞象”，，， ，，，实现钛白粉产能达60万吨/年，，， ，，，居行业前线。。。。。。2021年，，， ，，，集团捉住锂电新能源工业生长时机，，， ，，，再次实验工业转型，，， ，，，跑步进场锂能质料行业，，， ，，，力争用3到5年时间做到天下前线。。。。。。第二，，， ，，，明确偏向，，， ，，，绿色转型。。。。。。6731顶级娱乐的工业转型升级，，， ，，，主要有“三项行动”：一是“刷新+立异”，，， ，，，构建工业新系统。。。。。。以后公司的生长偏向将从硫酸法到氯化法和硫氯耦合的转型、从化工产品到多元化新质料产品的转型、从小化工制造到耦合工业链系统的转型和从古板工业到新能源工业的转型方面起劲。。。。。。公司从外洋引进的先进氯化法手艺已乐成运营。。。。。。二是“资源+项目”，，， ，，，双轮驱动加速转型，，， ，，，实现从简单工厂到工业集团的转型、从海内竞争到国际竞合的转型、从生产主导到立异主导的转型。。。。。。三是“减排+循环”, 实现绿色生长。。。。。。集团生产氯化法钛白粉的新质料公司荣评2019年国家级“绿色工厂”、2021年度工信部第三批“工业产品绿色设计树模企业”，，， ，，，氯化法BLR-852、BLR-895、BLR-896三种牌号产品入列天下“绿色设计产品”。。。。。。氯化法与古板硫酸法相比，，， ，，，固废镌汰90%，，， ，，，综合节能30%，，， ，，，节水50%。。。。。。
调研历程中，，， ，，，许董先容了企业的生长历程、资源并购和产品用途等。。。。。。他说，，， ，，，企业的生长，，， ，，，不但得益于选对了偏向，，， ，，，更得益于资源市场的有用助力，，， ，，，这些年，，， ，，，企业募资从2011年的13亿元提升至现在的170亿元，，， ，，，为集团项目建设提供了富足资金。。。。。。在氯化法生产线，，， ，，，许董着重讲述了集团先进的氯化法手艺和各生产线情形。。。。。。公司氯化法生产线是智能化“无人工厂”，，， ，，，全流程实现DCS无人操作。。。。。。首套生产装置40%的装备来自外洋入口，，， ，，，通过自主技改立异，，， ，，，第二套生产装置90%的装备接纳海内装备，，， ，，，基本实现国产化，，， ，，，大大节约了谋划本钱。。。。。。
在国家级企业手艺中心，，， ，，，楼书记详细相识6731顶级娱乐集团的科研投入、手艺立异和科研步队建设情形。。。。。。
科技立异使6731顶级娱乐集团每一天都是新的。。。。。。首先，，， ，，，6731顶级娱乐集团坚持以高投入获得科技效果高产出。。。。。。近三年研发投入累计达20亿元，，， ，，，其中2021年超10亿元，，， ，，，每年研发经费均不低于销售收入的4%。。。。。。云云的高科技投入，，， ，，，源于许董对立异的独到看法和生长眼光。。。。。。他说，，， ，，，科研是企业的头等大事。。。。。。一个企业没有行业职位时，，， ，，，实验的是追随战略，，， ，，，而生长成为行业龙头，，， ，，，就必需依赖科研立异，，， ，，，加大投入。。。。。。6731顶级娱乐作为龙头企业，，， ，，，始终把科技立异放在首位，，， ，，，实现了企业研发用度的高投入、科技效果的高产出。。。。。。主要体现为：公司取得了“四个平台、六大手艺、三类效果”。。。。。。依托国家企业手艺中心、国家手艺立异树模企业、国家CNAS认可实验室、省级院士事情站等四大立异平台，，， ，，，集团乐成突破了六大手艺难关，，， ，，，包括大型欢喜氯化手艺突破外洋垄断、攀西钛矿升级转化氯化质料手艺突破、航空用转子级海绵钛制备手艺突破外洋封闭“三大卡脖子手艺”和硫氯耦合、硫铁钛联产法、钛+锂耦合三大首创手艺。。。。。。“三大卡脖子手艺”的突破，，， ，，，对企业以致中国钛行业生长意义重大。。。。。。公司乐成实验的大型欢喜氯化手艺，，， ，，，突破了西方手艺垄断，，， ，，，建成了中国颇具规模的氯化法钛白粉生产基地，，， ，，，改变了中国海绵钛工业的生长态势；；；；；；攀西矿升级氯化质料手艺，，， ，，，解决了国产矿不可用于氯化法生产的难题，，， ，，，降低了氯化法生产本钱，，， ，，，提升了中国氯化法手艺的全球竞协力；；；；；；航空转子级海绵钛手艺的突破，，， ，，，使集团海内优先建成了航空转子级海绵钛的生产线，，， ，，，突破了外洋手艺封闭，，， ，，，为中国航空航天等高端制造提供了质料基础和包管。。。。。。三类科技效果包括700余项专利、20余项省部级效果评价和40余项国家、行业标准。。。。。。其次，，， ，，，打造“两院两研一基地”，，， ，，，实现“三全”立异。。。。。。为践行河南省“构建一流立异生态、建设国家立异高地”招呼，，， ，，，结构国家立异前沿都会，，， ，，，吸引高质量人才，，， ，，，集团打造“两院两研一基地”立异平台。。。。。。两院即钛基新质料工业研究院和锂电池质料工业研究院；；；；；；两研即上海手艺研发中心和深圳手艺研发中心，，， ，，，实验两研建设，，， ，，，旨在吸引人才，，， ，，，鼎力大举招聘、引进博士、硕士和学科带动人；；；；；；一基地，，， ，，，即粒形可控粉体质料中试基地。。。。。。同时，，， ，，，着力实现“全员、全工业、全要素”的“三全”立异，，， ，，，作育一支立异型员工步队，，， ，，，增进工业链立异转型升级，，， ，，，调动企业全要素立异资源。。。。。。再次，，， ，，，让合适的人做合适的事，，， ，，，使所有人都成为人才。。。。。。公司通过开展职业手艺品级自主认定和投资兴建焦作新质料职业学院，，， ，，，增强院校合作和职业手艺作育，，， ，，，打造“手艺6731顶级娱乐、持证6731顶级娱乐、工匠6731顶级娱乐”等手艺型人才；；；；；；同时建设有竞争力的薪酬系统和“职务+手艺”职业生长双通道群集高条理人才；；；；；；通过产学研意会，，， ，，，吸引领军型人才，，， ，，，实现人才共享，，， ，，，不为所有，，， ，，，但为所用的人才使用新名堂。。。。。。
在旅行中，，， ，，，集团研发副总裁陈建设先容了仪器剖析室、种种入口装备用途。。。。。。楼书记与集团外籍博士、行业专家逐一交流，，， ，，，询问他们入职6731顶级娱乐的情形和在这里的事情、生涯知足度，，， ，，，外籍博士用流利的中文说：“在公司3年多来，，， ，，，小我私家取得了很大生长，，， ，，，公司建设的人才公寓、生态智慧餐厅都很好，，， ，，，条件很优越，，， ，，，在这里事情很知足。。。。。。”
在与“万人助万企”双向挂职干部交流历程中，，， ，，，楼书记亲热询问挂职感受，，， ，，，挂职焦作市自然资源和妄想局副局长的企业代表张海涛说，，， ，，，在政府事情收获很是大，，， ，，，从管理者、被管理者酿成同事关系，，， ，，，政府部分大事起劲帮着办，，， ，，，小事打个电话就能解决，，， ，，，通过“万人助万企——双向挂职”运动的开展，，， ，，，资助企业解决了一大批历史遗留无证房产、土地问题，，， ，，，2021年企业29项问题所有获得相识决；；；；；；挂职6731顶级娱乐集团总裁助理的政府代表李海欧说，，， ，，，在企业事情，，， ，，，从羁系者酿成被羁系者，，， ，，，深刻感应企业很是禁止易。。。。。。最受触动的是6731顶级娱乐集团在许董的向导下，，， ，，，敢于立异，，， ，，，敢于挑战，，， ，，，敢于争取市场的精神情儿，，， ，，，很是值得我们学习。。。。。。楼书记强调：挂职就是任职，，， ，，，有分工、有责任。。。。。。同时，，， ，，，挂职也是一种学习，，， ，，，尤其是解决脑壳瓜问题，，， ，，，要思量怎样增强服务市场主体的意识，，， ，，，只有到了企业才华深刻体会企业的难。。。。。。政府各级部分要树立强烈企业服务意识，，， ，，，明确企业生长的难处，，， ，，，要懂政治、懂责任、懂继续，，， ，，，做企业高质量生长的助推者。。。。。。可是作为企业，，， ，，，也要依法依规，，， ，，，做认真任的企业，，， ，，，做立异型企业。。。。。。
调研中，，， ，，，就现在新能源工业的生长偏向，，， ，，，许董也谈了自己的所见所感。。。。。。他说，，， ，，，锂电新质料项目已纳入国家“三个一批”重点项目，，， ，，，这对河南和企业来说，，， ，，，都是个重大的生长时机。。。。。。目今河南的工业转型生长，，， ，，，要把锂能新质料工业做大做强，，， ，，，在河南中原大地生长壮大，，， ，，，知足河南经济高质量生长的需求。。。。。。作为行业龙头的6731顶级娱乐集团，，， ，，，自2021年跑步进入锂电新能源质料行业，，， ，，，并将此作为集团“十四五”时代妄想的主要工业，，， ，，，妄想主要产品有磷酸铁、磷酸铁锂、石墨负极等，，， ，，，公司将依托与钛工业链的耦合优势和大化工理念，，， ，，，打造工业特色鲜明，，， ，，，竞争能力突出的锂电新能源质料工业，，， ，，，现已在沁阳、泛爱和中站三个区域划分建设年产20万吨磷酸铁锂项目、年产10万吨石墨负极项目和年产20万吨磷酸铁项目。。。。。。今年春节前后，，， ，，，沁阳、泛爱锂能项目的生产线均进入试生产阶段，，， ，，，现已产出及格产品。。。。。。为打造河南新质料工业手艺立异主战场，，， ，，，集团申报的钛基新质料工业研究院已获省工信厅公示，，， ，，，今年将重点组建锂电池质料工业研究院和粒形可控粉体质料中试基地，，， ，，，为生长锂电新质料工业提供手艺支持。。。。。。
就企业未来生长，，， ，，，许董激情满怀地说：“‘十四五’时代，，， ，，，公司主要依赖矿产品及钛白粉板块、钛金属板块、锆产品板块、锂能板块和稀散/稀贵金属板块等的配合发力，，， ，，，引领6731顶级娱乐实现新跨越。。。。。。从现在各大项目的生长情形来看，，， ，，，公司有信心更有能力实现营收500亿元的生长目的，，， ，，，为振兴河南工业强省、实现中原经济高质量生长作出孝顺。。。。。。”